Proyecto 1: Sistema Integral de Desarrollo de Personal 1

Patrocinador: Grupo Financiero BANORTE

Duración: Enero 1994 - Enero 1995

Descripción: Diseño e implantación de un programa de desarrollo personal en tres módulos, dirigido a las áreas de negocio de BANORTE, con la finalidad de promover en forma inmediata el desarrollo de aquellas competencias que sean críticas para iniciar la transformación de las sucursales favoreciendo un perfil general: capaz de lograr la venta integral, líder de su propio equipo de trabajo y responsable de su propio aprendizaje.

Proyecto 2: Sistema Integral de Desarrollo de Personal 2

Patrocinador: Grupo Financiero Banorte

Duración: Febrero 1995 - Febrero 1996

Descripción: Diseño e implantación de un sistema de 24 unidades de aprendizaje que permita al participante desarrollar habilidades genéricas relacionadas con competencias técnicas críticas en el contexto del Grupo Financiero BANORTE. El programa busca desencadenar en cada participante un proceso de autogestión del aprendizaje que le permita actuar como funcionario integral de su unidad de negocio.

Proyecto 3: Programa de Empowerment: Desarrollo del Líder Banorte

Patrocinador: Grupo Financiero Banorte

Duración: Febrero 1995 - Febrero 1996

Descripción: Implementación de un programa de desarrollo del líder BANORTE en la Dirección de Administración y Control México.