Proyecto 1: Sistema Integral de Desarrollo Profesional PEMEX-PEP, Programas Propedéuticos

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Subdirección de Tecnología y Desarrollo Profesional

Duración: Mayo 1994 - Noviembre 1996

Descripción: Desarrollo de competencias críticas en el área de negocios y desarrollo de cultura de empresa, por medio de cinco programas propedéuticos.

Proyecto 2: Cultura de Empresa en PEMEX Exploración y Producción: Apoyo al sistema de aprendizaje escolarizado en Maestrías del Tec de Monterrey, Campus Monterrey.

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Gerencia Nacional de Recursos Humanos

Duración: Enero 1997 - Marzo 1998

Descripción: Coordinación y apoyo educativo y tecnológico a 30 profesionistas de PEMEX Exploración y Producción cursando programas de posgrado en el Campus Monterrey.

Proyecto 3: Planes de Carrera y Desarrollo Profesional, PEP-Región Marina Suroeste

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Región Marina Suroeste, Subdirección Regional

Duración: Agosto 1997 - Octubre 1997

Descripción: Codiseño conceptual del sistema de planes de carrera y programa de desarrollo profesional de la Región Marina Suroeste.

Proyecto 4: Administración de Recursos Humanos: Un Imperativo estratégico, Nivel Básico

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Gerencia Nacional de Recursos Humanos

Duración: Marzo 1997 - Febrero 1998

Descripción: Sistema de aprendizaje a la medida de la Gerencia de Recursos Humanos de PEMEX Exploración y Producción. Tiene como objetivo el desarrollar entre los integrantes de la gerencia un entendimiento del proceso de administración de Recursos Humanos.

Proyecto 5: Estudio de Clima Laboral

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Región Marina Suroeste

Duración: Marzo 1998 - Agosto 1998

Descripción: Desarrollo de un modelo de satisfacción del trabajador. Diseño de instrumento de recolección de datos. Levantamiento y análisis de información. Sistema computacional para análisis de datos.

Proyecto 6: Planeación de Carreras: Hacia una Empresa de Calidad

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Región Marina Suroeste (RMSO)

Duración: Septiembre 1997 - Septiembre 1997

Descripción: Diseño e implementación de un taller para sensibilizar a los participantes sobre la transcendencia personal y organizacional del desarrollo profesional y de carrera.

Proyecto 7: Taller de Formación de Facilitadores del Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Región Marina Suroeste (RMSO)

Duración: Mayo 1998 - Julio 1998

Descripción: Diseño e implementación de un taller de formación de facilitadores del proceso de detección de necesidades de capacitación, con el fin de obtener la información necesaria para determinar el Programa de Capacitación 1999 de acuerdo a las necesidades existentes en la RMSO de PEMEX.

Proyecto 8: Sistema de Capacitación y Planes de Carrera de PEP-RMSO

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Región Marina Suroeste

Duración: Agosto 1999 - Diciembre 2001

Descripción: Asesoría para el diseño del sistema de capacitación regional. Asesoría para el diseño del plan de carrera regional. Sistema informático para ambos.

Proyecto 9: Diplomado en Administración de Recursos Humanos para la RMSO

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción, Subgerencia de Recursos Humanos

Duración: Abril 2001 - Agosto 2001

Descripción: Sistema de aprendizaje basado en el que se elaboró para la Gerencia de RH de PEP en 1997. Tiene como objetivo el desarrollar entre los integrantes de la RMSO un entendimiento del proceso de administración de Recursos Humanos.

Proyecto 10: Estrategia Corporativa de Administración del Conocimiento para PEMEX RMSO

Patrocinador: PEMEX RMSO

Duración: Octubre 2002 - Marzo 2003

Descripción: El proyecto se dirige a facilitar el procesos de definición y articulación del Sistema de Valor y del Sistema de Capitales de la corporación, así como codiseñar un programa general de trabajo para la construcción del sistema de conocimiento de PEMEX RMSO.

Proyecto 11: Diplomado en Administración del Conocimiento aplicado al área de Exploración de PEMEX

Patrocinador: PEMEX Exploración y Producción

Duración: Febrero - Marzo 2007

Descripción: Realización del Diplomado en Administración de Conocimiento en formato In Company para el área de Exploración de PEMEX.