Proyecto 1: Administración del Capital Intelectual de la División de Empaques de Manufactura de Empresas Polar

Patrocinador: Empresas Polar, División de Empaque y Metalmecánica

Duración: Julio 1996 - Diciembre 1997

Descripción: Desencadenamiento del proceso a través del cual se dará una transferencia de tecnología de Administración de Capital Intelectual para generar capacidad interna de la División de Empaque y Metalmecánica del grupo industrial Empresas Polar.

Proyecto 2: Administración del Conocimiento

Patrocinador: Empresas Polar, División Cervecera, Planta Cortijos

Duración: Noviembre 1997 - Diciembre 1998

Descripción: Fortalecimiento de la cultura de trabajo colaborativo en la Planta Cortijos con la finalidad de alcanzar competitividad internacional.

Proyecto 3: Cambio de Cultura de Comunicación y su Impacto en el Desempeño

Patrocinador: Planta Los Cortijos, Empresas Polar

Duración: Febrero 1998 - Enero 1999

Descripción: Cambio de cultura de comunicación en la gerencia de envasado a través de un cambio de Modelo Mental, impactando el desempeño.

Proyecto 4: Formación de Facilitadores

Patrocinador: DEM, Empresas Polar

Duración: Mayo 1999 - Diciembre 1999

Descripción: Formación de facilitadores con el método andragógico para la transformación de CEFORME como una organización que aprende.

Proyecto 5: Normalización y Evaluación de Competencias

Patrocinador: Metalgráfica, Empresas Polar

Duración: Mayo 1999 - Julio 1999

Descripción: Desarrollo de un taller para integrar actitudes y valores al esquema de competencias de la empresa y diseño de instrumentos de evaluación para la medición de dichas competencias.

Proyecto 6: Auditoría de Modelación de Procesos

Patrocinador: Metalgráfica, Empresas Polar

Duración: Mayo 1999 - Julio 1999

Descripción: Análisis y evaluación del avance en la modelación de procesos de la empresa.

Proyecto 7: Nuevo CEFORME, para la División de Empaques y Metalmecánica del grupo POLAR

Patrocinador: División de Empaques y Metalmecánica, Empresas Polar

Duración: Febrero 1999

Descripción: Proyecto relacionado con estrategia y tecnología educativa.

Proyecto 8: Gestión del aprendizaje: comunicación y conocimiento

Patrocinador: Planta Los Cortijos, Empresas Polar

Duración: Noviembre 2000

Descripción: Taller y consultoría para la consolidación de un proceso en cascada de cambio de modelo mental hacia una cultura de comunicacion y conocimiento.

Proyecto 9: Taller Andragógico para el Cambio en la cultura de Comunicación y sus Efectos en el Desempeño

Patrocinador: Planta Los Cortijos, Empresas Polar

Duración: Febrero 2002

Descripción: Taller andragógico y auditoría en cambio de cultura

Proyecto 10: Taller de Desarrollo Sindical

Patrocinador: Planta Oriente de Cervecería Polar

Duración: Junio 2002

Descripción: Construcción de una visión y un plan de desarrollo de la función sindical en la Planta Oriente de Cervecería Polar y desarrollo las competencias para llevarlo a cabo.